集團召開2024年《金龍?zhí)斓亍吩驴ぷ鲿h

本次會議的亮點是邀請第三方培訓機構(gòu)專業(yè)攝影師為參會人員進行了專業(yè)的攝影培訓，培訓內(nèi)容包括理論講解及實地操作，旨在提升通訊員的攝影技能，以更好地記錄集團的發(fā)展歷程和員工的工作生活。

2023年，《金龍?zhí)斓亍肪庉嫴抗彩盏礁寮?81篇，其中：竹溪瑞城46篇、竹山金龍27篇、集團本部（包括物資、千山湖）38篇，陜西金龍65篇。全年合格稿件176篇，合格率62.63%。這些稿件及時、全面地反映了集團的生產(chǎn)經(jīng)營管理狀況、重大活動及員工的工作生活感悟。稿件數(shù)量有所增加、質(zhì)量有所提升。但也存在一些問題，如稿件題材單一、個別部門投稿主動性不強、參與投稿的人不多等問題。

會上對獲獎團隊和個人進行了表彰，竹溪瑞城(竹山)榮獲“團隊獎”，柯尊榮、胡金、尹露分別榮獲“優(yōu)秀獎”、“貢獻獎”和“新人獎”。集團對他們2023年為《金龍?zhí)斓亍吠陡甯冻龅呐Ω叨日J可，希望被表彰的優(yōu)秀團隊和個人以此為新的起點，繼續(xù)展現(xiàn)出色的工作表現(xiàn)和精神風貌，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神支撐。

2024年，集團將進一步提升《金龍?zhí)斓亍忿k刊質(zhì)量，充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的作用。為了激發(fā)員工投稿熱情，2024年集團對稿費標準進行了調(diào)整與統(tǒng)一。同時，針對《金龍?zhí)斓亍返陌婷嬖O計進行了精致優(yōu)化，目的是通過更加美觀、簡潔的設計提升稿件的視覺呈現(xiàn)。為了更好辦好2024年《金龍?zhí)斓亍吩驴瑫h提出了四點工作要求：一是發(fā)揮榜樣引領作用；二是加深交流，共同提高；三是嚴把質(zhì)量關(guān)；四是持續(xù)創(chuàng)新。新的一年里，我們期望《金龍?zhí)斓亍凡粌H能吸引更多的優(yōu)質(zhì)稿件，而且能成為展示集團文化、促進員工個人發(fā)展的重要舞臺。（集團公司：王靜）